林琳律师从2017年开始执业，在劳动与人力资源领域具有逾十年的专业知识和丰富的实践经验，曾担任深圳市罗湖区劳动人事争议仲裁委员会的兼职仲裁员及劳动争议调解员培训班授课讲师。林琳律师积极参与法律课题研究，参与编写了多部劳动法专业书籍。林琳律师的专业素养和敬业精神，在业界及客户中赢得了广泛赞誉和高度认可。 林琳律师擅长处理企业劳动用工领域的各类劳动纠纷、仲裁及诉讼，并致力于协助企业系统性梳理与优化劳动人事领域的合规管理体系，确保企业在招聘录用、劳动合同管理、薪酬福利规划、工时休假安排、社会保险缴纳、调岗与离职处理、劳动安全与卫生管理等各个环节均符合法律法规要求，有效规避法律风险，构建和谐的劳资关系，促进企业健康稳定发展。

2011-2014 深圳大学 法学硕士，国际法学

2007-2011 深圳大学 法学学士，法学

2014-2025 北京大成（深圳）律师事务所

2025-至今 泰和泰（深圳）律师事务所

深圳市法学会劳动法学研究会会员

某公司对严重违反纪律员工做出解雇处理，仲裁、一审、二审认定公司解除劳动合同合法，无需支付赔偿金

某公司与十余名员工发生劳动争议，员工诉求解除劳动合同经济补偿，仲裁、一审、二审认定公司无需支付经济补偿

为某股份公司提供员工劳动关系调整专项法律服务

为某股份公司与员工做离职处理咨询

担任最高人民法院2021年度司法案例研究课题“新业态形态从业人员合法权益保障典型案例研究”课题组成员，撰写研究文章入选研究成果《新就业形态从业人员劳动权益保障典型案例研究》（人民法院出版社2023.12）

参与编写《劳动法疑难案例与企业合规指引》（中国法制出版社2023.5）

参与编写《劳动法疑难问题与司法观点集成》（中国法制出版社2020.9）

参与编写《劳动法疑难问题实务指南》（中国法制出版社2019.8）